--- title: Kulturwandel Blog description: Blog zu Veränderung, Lean Management, Hoshin Kanri und Firmenkultur --- [![Logo](https://info.culture-work.com/hubfs/CultureWork%20-March2017/Image/CW-Weblogo.png)](http://culture-work.com/) # Kulturwandel Blog Dies ist unser Culture Work Blog zum Thema Kulturwandel und Veränderung. Wir veröffentlichen interessante und nützliche Informationen, wie auch in Ihrem Unternehmen oder Ihrer Organisation ein Kulturwandel und eine zukunftsorientierte Weiterentwicklung erfolgreich durchgeführt werden kann und wie Veränderungen gemeistert werden. Aber auch einzelnen Personen möchten wir helfen, die Unsicherheit, die bei Veränderung entsteht, in Selbstsicherheit umzuwandeln. Dabei ist uns die Beachtung von Nicht-Veränderung genauso wichtig. Wir laden Sie ein, unsere Beiträge zu bewerten und Kommentare zu verfassen. [![](https://info.culture-work.com/hubfs/Fotos%20Mitarbeiter/Bernd%20M%C3%BCssig.jpg)](https://info.culture-work.com/blog/author/dr-bernd-müssig) [Dr. Bernd Müssig](https://info.culture-work.com/blog/author/dr-bernd-müssig) ## [Lean Kultur - Warum es so schwierig ist](https://info.culture-work.com/blog/lean-kultur-warum-es-so-schwierig-ist) Veröffentlicht von [Dr. Bernd Müssig](https://info.culture-work.com/blog/author/dr-bernd-müssig) am Dienstag, 26 September 2017 in [Kulturwandel](https://info.culture-work.com/blog/topic/kulturwandel), [Lean Management](https://info.culture-work.com/blog/topic/lean-management) - [Tweet](https://twitter.com/share) Die Lean-Philosophie ist vielen Menschen vor allem durch ihre einfachen und wirkungsvollen Methoden bekannt. Den Siegeszug hat Lean in der Automobilindustrie begonnen, nachdem amerikanische Forscher in Studien zur japanischen Autoindustrie, insbesondere Toyota, deren Produktionsmethoden untersucht und beschrieben hatten. So sind heute noch viele Lean-Begriffe durch japanische Worte geprägt, wie z.B. Kanban, Kaizen, Hoshin Kanri, Gemba um nur einige zu nennen. Markiert in: [**Kulturwandel****](https://info.culture-work.com/blog/topic/kulturwandel) [**Lean Management****](https://info.culture-work.com/blog/topic/lean-management) [0 Kommentare ](https://info.culture-work.com/blog/lean-kultur-warum-es-so-schwierig-ist#comments-listing) [Weiterlesen](https://info.culture-work.com/blog/lean-kultur-warum-es-so-schwierig-ist) [![](https://info.culture-work.com/hubfs/Fotos%20Mitarbeiter/Bernd%20M%C3%BCssig.jpg)](https://info.culture-work.com/blog/author/dr-bernd-müssig) [Dr. Bernd Müssig](https://info.culture-work.com/blog/author/dr-bernd-müssig) ## [Der Schreiner und die Lean Grundidee](https://info.culture-work.com/blog/der-schreiner-und-die-lean-grundidee) Veröffentlicht von [Dr. Bernd Müssig](https://info.culture-work.com/blog/author/dr-bernd-müssig) am Dienstag, 19 September 2017 in [Lean Management](https://info.culture-work.com/blog/topic/lean-management) - [Tweet](https://twitter.com/share) Die Grundidee von Lean ist die Optimierung der Organisation. Dazu gehören Markiert in: [**Lean Management****](https://info.culture-work.com/blog/topic/lean-management) [0 Kommentare ](https://info.culture-work.com/blog/der-schreiner-und-die-lean-grundidee#comments-listing) [Weiterlesen](https://info.culture-work.com/blog/der-schreiner-und-die-lean-grundidee) [![](https://info.culture-work.com/hubfs/Fotos%20Mitarbeiter/Bernd%20M%C3%BCssig.jpg)](https://info.culture-work.com/blog/author/dr-bernd-müssig) [Dr. Bernd Müssig](https://info.culture-work.com/blog/author/dr-bernd-müssig) ## [Lean Missverständnisse - Teil 4: Lean-Einführung ist ein Projekt](https://info.culture-work.com/blog/lean-missverständnisse-teil-4) Veröffentlicht von [Dr. Bernd Müssig](https://info.culture-work.com/blog/author/dr-bernd-müssig) am Donnerstag, 07 September 2017 in [Lean Management](https://info.culture-work.com/blog/topic/lean-management) - [Tweet](https://twitter.com/share) Hier kommt nun der vierte Teil unsere Reihe von Blog-Artikeln, in denen wir Ihnen einige der größten Missverständnisse näher erläutern werden, die im Zusammenhang mit dem Begriff "Lean" entstanden sind. Markiert in: [**Lean Management****](https://info.culture-work.com/blog/topic/lean-management) [0 Kommentare ](https://info.culture-work.com/blog/lean-missverständnisse-teil-4#comments-listing) [Weiterlesen](https://info.culture-work.com/blog/lean-missverständnisse-teil-4) [![](https://info.culture-work.com/hubfs/Fotos%20Mitarbeiter/Bernd%20M%C3%BCssig.jpg)](https://info.culture-work.com/blog/author/dr-bernd-müssig) [Dr. Bernd Müssig](https://info.culture-work.com/blog/author/dr-bernd-müssig) ## [Lean Missverständnisse - Teil 3: Lean benötigt keine Veränderung des Führungsstils](https://info.culture-work.com/blog/lean-missverständnisse-teil-3) Veröffentlicht von [Dr. Bernd Müssig](https://info.culture-work.com/blog/author/dr-bernd-müssig) am Montag, 04 September 2017 in [Lean Management](https://info.culture-work.com/blog/topic/lean-management) - [Tweet](https://twitter.com/share) Das ist der dritte Teil unsere Reihe von Blog-Artikeln, in denen wir Ihnen einige der größten Missverständnisse näher erläutern werden, die im Zusammenhang mit dem Begriff "Lean" entstanden sind. Markiert in: [**Lean Management****](https://info.culture-work.com/blog/topic/lean-management) [0 Kommentare ](https://info.culture-work.com/blog/lean-missverständnisse-teil-3#comments-listing) [Weiterlesen](https://info.culture-work.com/blog/lean-missverständnisse-teil-3) [![](https://info.culture-work.com/hubfs/Fotos%20Mitarbeiter/Bernd%20M%C3%BCssig.jpg)](https://info.culture-work.com/blog/author/dr-bernd-müssig) [Dr. Bernd Müssig](https://info.culture-work.com/blog/author/dr-bernd-müssig) ## [Lean Missverständnisse - Teil 2: Lean ist eine Sammlung von Methoden](https://info.culture-work.com/blog/lean-missverständnisse-teil-2) Veröffentlicht von [Dr. Bernd Müssig](https://info.culture-work.com/blog/author/dr-bernd-müssig) am Donnerstag, 31 August 2017 in [Lean Management](https://info.culture-work.com/blog/topic/lean-management) - [Tweet](https://twitter.com/share) Heute setzen wir unsere Reihe von Blog-Artikeln fort, in denen wir Ihnen einige der größten Missverständnisse näher erläutern werden, die im Zusammenhang mit dem Begriff "Lean" entstanden sind. Markiert in: [**Lean Management****](https://info.culture-work.com/blog/topic/lean-management) [0 Kommentare ](https://info.culture-work.com/blog/lean-missverständnisse-teil-2#comments-listing) [Weiterlesen](https://info.culture-work.com/blog/lean-missverständnisse-teil-2) [![](https://info.culture-work.com/hubfs/Fotos%20Mitarbeiter/Bernd%20M%C3%BCssig.jpg)](https://info.culture-work.com/blog/author/dr-bernd-müssig) [Dr. Bernd Müssig](https://info.culture-work.com/blog/author/dr-bernd-müssig) ## [Lean Missverständnisse - Teil 1: Lean ist ein Kostenoptimierungsprogramm](https://info.culture-work.com/blog/lean-missverständnisse-teil-1) Veröffentlicht von [Dr. Bernd Müssig](https://info.culture-work.com/blog/author/dr-bernd-müssig) am Montag, 28 August 2017 in [Lean Management](https://info.culture-work.com/blog/topic/lean-management) - [Tweet](https://twitter.com/share) Heute starten wir eine neue Reihe von Blog-Artikeln, in denen wir Ihnen einige der größten Missverständnisse näher erläutern werden, die im Zusammenhang mit dem Begriff "Lean" entstanden sind. Markiert in: [**Lean Management****](https://info.culture-work.com/blog/topic/lean-management) [0 Kommentare ](https://info.culture-work.com/blog/lean-missverständnisse-teil-1#comments-listing) [Weiterlesen](https://info.culture-work.com/blog/lean-missverständnisse-teil-1) [![](https://info.culture-work.com/hubfs/CultureWork%20-March2017/Image/author-avatar.png)](https://info.culture-work.com/blog/author/dominic-john) [Dominic John](https://info.culture-work.com/blog/author/dominic-john) ## [Was haben Osteopathie und Unternehmensberatung gemeinsam? – Drei Beispiele eines erfolgreichen Beratungskonzeptes (Gastbeitrag)](https://info.culture-work.com/blog/was-haben-osteopathie-und-unternehmensberatung-gemeinsam) Veröffentlicht von [Dominic John](https://info.culture-work.com/blog/author/dominic-john) am Donnerstag, 24 August 2017 in [Kulturwandel](https://info.culture-work.com/blog/topic/kulturwandel) - [Tweet](https://twitter.com/share) „Das Thema Osteopathie (Gesundheit) scheint auf den ersten Blick nicht viel mit einer Unternehmensberatung wie Culture Work gemeinsam zu haben.“ Das dachte ich zunächst auch, als ich (Dominic John, 30 Jahre, Projektmanager und Osteopathie-Schüler) 2012 Bernd Müssig und damit Culture Work kennenlernte. Doch widererwarten zeigten sich schnell deutliche Parallelen zwischen den beiden Fachgebieten. Markiert in: [**Kulturwandel****](https://info.culture-work.com/blog/topic/kulturwandel) [1 Kommentare ](https://info.culture-work.com/blog/was-haben-osteopathie-und-unternehmensberatung-gemeinsam#comments-listing) [Weiterlesen](https://info.culture-work.com/blog/was-haben-osteopathie-und-unternehmensberatung-gemeinsam) [![](https://info.culture-work.com/hubfs/Portrait-Mark-Hartmann-100x100.jpg)](https://info.culture-work.com/blog/author/mark-hartmann) [Mark Hartmann](https://info.culture-work.com/blog/author/mark-hartmann) ## [Lean und meine mentale Energie](https://info.culture-work.com/blog/lean-und-meine-mentale-energie) Veröffentlicht von [Mark Hartmann](https://info.culture-work.com/blog/author/mark-hartmann) am Donnerstag, 17 August 2017 in [Kulturwandel](https://info.culture-work.com/blog/topic/kulturwandel), [Lean Management](https://info.culture-work.com/blog/topic/lean-management) - [Tweet](https://twitter.com/share) Das ist Ihnen sicher auch schon mal passiert: Sie denken über ein bestimmtes Problem nach, gehen in Gedanken mögliche Lösungen durch und fühlen gerade, wie sich in Ihrem Gehirn der Nebel zu lichten scheint und sich eine bestimmte Lösung anscheinend herauskristallisiert. Sie wird immer deutlicher, fast schon greifbar und ... Markiert in: [**Kulturwandel****](https://info.culture-work.com/blog/topic/kulturwandel) [**Lean Management****](https://info.culture-work.com/blog/topic/lean-management) [0 Kommentare ](https://info.culture-work.com/blog/lean-und-meine-mentale-energie#comments-listing) [Weiterlesen](https://info.culture-work.com/blog/lean-und-meine-mentale-energie) [![](https://info.culture-work.com/hubfs/Fotos%20Mitarbeiter/Bernd%20M%C3%BCssig.jpg)](https://info.culture-work.com/blog/author/dr-bernd-müssig) [Dr. Bernd Müssig](https://info.culture-work.com/blog/author/dr-bernd-müssig) ## [10 Kompetenzen für einen erfolgreichen Kulturwandel](https://info.culture-work.com/blog/10-kompetenzen-für-einen-erfolgreichen-kulturwandel) Veröffentlicht von [Dr. Bernd Müssig](https://info.culture-work.com/blog/author/dr-bernd-müssig) am Freitag, 11 August 2017 in [Kulturwandel](https://info.culture-work.com/blog/topic/kulturwandel) - [Tweet](https://twitter.com/share) Eine der größten Herausforderungen für Unternehmen heute ist der beständige Wandel und die sprichwörtliche Geschwindigkeit, mit der die Welt sich dreht. Große namhafte Firmen kämpfen ums Überleben, weil Ihre Märkte sich drastisch geändert haben. Sie selbst konnten sich nicht so schnell anpassen. Markiert in: [**Kulturwandel****](https://info.culture-work.com/blog/topic/kulturwandel) [0 Kommentare ](https://info.culture-work.com/blog/10-kompetenzen-für-einen-erfolgreichen-kulturwandel#comments-listing) [Weiterlesen](https://info.culture-work.com/blog/10-kompetenzen-für-einen-erfolgreichen-kulturwandel) Seite : [1](https://info.culture-work.com/blog/page/1) - [Lean Management (7)](https://info.culture-work.com/blog/topic/lean-management) - [Kulturwandel (4)](https://info.culture-work.com/blog/topic/kulturwandel) ### Neueste Blogartikel - [Lean Kultur - Warum es so schwierig ist](https://info.culture-work.com/blog/lean-kultur-warum-es-so-schwierig-ist) Vom 26. September 2017 - [Der Schreiner und die Lean Grundidee](https://info.culture-work.com/blog/der-schreiner-und-die-lean-grundidee) Vom 19. September 2017 - [Lean Missverständnisse - Teil 4: Lean-Einführung ist ein Projekt](https://info.culture-work.com/blog/lean-missverständnisse-teil-4) Vom 07. September 2017 - [Lean Missverständnisse - Teil 3: Lean benötigt keine Veränderung des Führungsstils](https://info.culture-work.com/blog/lean-missverständnisse-teil-3) Vom 04. September 2017 - [Lean Missverständnisse - Teil 2: Lean ist eine Sammlung von Methoden](https://info.culture-work.com/blog/lean-missverständnisse-teil-2) Vom 31. August 2017 ## E-Books - [10 Punkte für Ihren Kulturwandel](http://culture-work.com/de/angebot/tools/dokumente/eb-10-punkte-kulturwandel) - [Lean kennenlernen](http://culture-work.com/download/pdf/E-Book_Lean_Kennenlernen.pdf) - [Lean verstehen](http://culture-work.com/downloads/ebooks/eb-leanverstehen-anfordern) - [Lean ausprobieren](http://culture-work.com/de/angebot/tools/dokumente/eb-lean-ausprobieren) ## Angebot - [Unser Firmenprofil](http://de.slideshare.net/culturework/culture-work-firmenprofil) - [Lean Trainings](http://culture-work.com/de/angebot/akademie/trainings) - [Teamentwicklung](http://culture-work.com/de/loesungen/personalmanagement/teamentwicklung) - [Unternehmensberatung](http://culture-work.com/de/angebot/beratung) - [Individuelle Potentialanalyse](http://culture-work.com/de/angebot/tools/software/cw-iprofiling) ## Workshops - [Hoshin Kanri Strategieworkshop](http://culture-work.com/de/angebot/beratung/hoshin-kanri-workshop) - [Organisationsentwicklung](http://culture-work.com/de/angebot/beratung/nachhaltige-organisationsentwicklung) - [Event CW-Teamspirit](http://culture-work.com/de/lp/teamspirit) - [Event Strategie und Segeln](http://culture-work.com/de/lp/strategieworkshop) ## Informationen - [Kontakt aufnehmen](http://culture-work.com/de/ueberuns/kontakt) - [Unser Newsletter](http://culture-work.com/de/newsletterabo) - [Neuro-systemisches Coaching](http://culture-work.com/download/pdf/Neurosystemisches_Coaching.pdf) - [Unser Kulturwandel-Modell](http://culture-work.com/de/ueberuns/philosophie/cultureworkmodell) - [Aktuelle Stellenangebote](http://culture-work.com/de/ueberuns/karriere) (C) by Culture Work - [Impressum](http://culture-work.com/de/impressum) - [Datenschutzerklärung](http://culture-work.com/de/datenschutzerklaerung) - [Nutzungsbedingungen](http://culture-work.com/de/nutzungsbedingungen) - - - - [Top](https://info.culture-work.com/blog#top)