Der aus dem Lean Management stammende Strategieprozess ermöglicht die systematisch Ausrichtung einer Organisation.
Der Vorgehensweise liegt die Überzeugung zugrunde, dass Menschen stärker motiviert werden, wenn sie die Sinnhaftigkeit ihrer Arbeit erkennen und selbstwirksam einen relevanten Beitrag leisten können.
Verabschieden Sie sich von antiquierten Zielsystemen, die die Organisation davon abhalten sinnhaft, agil und unternehmerisch zu agieren.
Einleitende Informationen zum Thema Hoshin Kanri finden Sie in folgendem Whitepaper.
Bevor die Entfaltung der Ziele passieren kann, ist es wichtig einen Nordstern zu definieren, der die Vision und Mission des Unternehmens beinhaltet
Eine systematische und holistische Abstimmung der Ziele, ist eine Grundvoraussetzung dafür, das Ihre Teams und Mitarbeitern weitestgehend autonom und damit höchst effektiv an der Umsetzung der Ziele arbeiten zu können.
