Das Leben ist voller Widersprüche. Widersprüchlichkeit ist Leben.
Das glauben wir bei Culture Work nicht nur, das (er)leben wir. Jeden Tag. Widersprüchlichkeit ist unserer Unternehmung per Gründung in die Wiege gelegt worden. Unsere beiden Gründer und Geschäftsführer könnten unterschiedlicher nicht sein. Es sind zwei Menschen, die sich ganz bewusst in ihrer Unterschiedlichkeit zusammen getan haben, um Neues zu schöpfen, um Herausforderungen anzunehmen und um sich und ihre Umgebung weiterzuentwickeln. Beide stellen sich immer wieder den damit verbundenen Auseinandersetzungen. Zwei unterschiedliche Blickwinkel auf ein und dieselbe Sache. Harte Fakten im Gespräch mit weichen. Logik mit Emotion. Zwei unterschiedliche Wirklichkeiten, die leicht miteinander kollidieren können – oder aber in der Lage sind, auf dem Boden ihrer Unterschiedlichkeit, viel Frucht hervorzubringen. Es ist nicht immer leicht, aber stets lohnend. Das macht Culture Work aus. Das macht uns einzigartig. Ja, wir können sagen, dass unsere Auseinandersetzungen Impulse, Energie und Kraft in unser System bringen. Und so streben wir danach, unsere Gegensätzlichkeit aufrecht zu erhalten. Unser Unternehmen ist Ausdruck unserer Entscheidung, Ambivalenz zu leben.
Wir sind intern nicht immer einer Meinung. Vielmehr stehen wir in einer stetigen gemeinsamen Auseinandersetzung, denn gerade unsere Unterschiedlichkeit erlaubt es uns, in einem ständigen Lern- und Veränderungsprozess zu bleiben. Dabei ist uns die Würdigung unseres Gegenübers ein besonderes Anliegen. Respektvoll den Menschen gegenüber, respektlos den Ideen gegenüber. So hatten wir es mal auf einem unserer Strategietage treffend formuliert. Wir glauben daran, dass nur gemeinsam und im ständigen Ausbalancieren von Gegensätzen etwas wirklich großes entsteht. Wir finden, dass es an der Zeit ist, nicht nur im Inneren zu diskutieren, sondern auch mit dem Außen. Mit Ihnen.
Aus diesem Grund haben wir dieses Lab eingerichtet. Es soll ein Ort der Begegnung werden. Hier können sich Menschen treffen, die inspiriert werden und sich austauschen wollen. Hier begegnen sich Ideen, Gegenargumente und neue Ideen. Wir wollen das Lab nutzen, um Ideen und Erfahrungen zu veröffentlichen. Wir werden vieles ausprobieren. Wir werden von Erfolgen und Misserfolgen berichten. Wir werden reflektieren. Wir möchten Sie an unserem internen Entwicklungsprozess teilhaben lassen in der Hoffnung, dass Sie dadurch angeregt werden, eigene Erfahrungen zu sammeln. Wir durchdenken viel. Wir sind gerne mal sachlich und rational. Hier wollen wir vor allem emotional sein. Wir wollen direkt, schnell und impulsiv sein.
Culture Work ist nicht einfach ein fertiges Produkt ist. Vielmehr ist es ein Prozess der Innovation und Formfindung. Es ist ein Ort, an dem wir unsere Vision aktiv leben können. Denn Kultur beginnt in den Köpfen und Herzen der Menschen. Dort beginnt Veränderung.
Wir laden Sie ein, den Kulturwandel da zu sehen, wo er beginnt: Bei uns selbst.
Foto von Tim Marshall auf Unsplash
