Kulturwandel Blog

Dies ist unser Culture Work Blog zum Thema Kulturwandel und Veränderung.

Wir veröffentlichen interessante und nützliche Informationen, wie auch in Ihrem Unternehmen oder Ihrer Organisation ein Kulturwandel und eine zukunftsorientierte Weiterentwicklung erfolgreich durchgeführt werden kann und wie Veränderungen gemeistert werden.

Aber auch einzelnen Personen möchten wir helfen, die Unsicherheit, die bei Veränderung entsteht, in Selbstsicherheit umzuwandeln. Dabei ist uns die Beachtung von Nicht-Veränderung genauso wichtig.

Wir laden Sie ein, unsere Beiträge zu bewerten und Kommentare zu verfassen.

Dr. Bernd Müssig

Dr. Bernd Müssig ist Gründer und Geschäftsführer von Culture Work. Er begleitet Unternehmen bei agilen Transitionen, der Einführung von Lean (Product) Development und der Umsetzung von Hoshin Kanri. In großen Organisationen coacht er insbesondere Führungskräfte (individuell und in Teams) und das Aufsetzen von Wertströmen.
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Recent Posts

Lean Kultur - Warum es so schwierig ist

Veröffentlicht von Dr. Bernd Müssig
am
Dienstag, 26 September 2017
in Kulturwandel, Lean Management

Die Lean-Philosophie ist vielen Menschen vor allem durch ihre einfachen und wirkungsvollen Methoden bekannt. Den Siegeszug hat Lean in der Automobilindustrie begonnen, nachdem amerikanische Forscher in Studien zur japanischen Autoindustrie, insbesondere Toyota, deren Produktionsmethoden untersucht und beschrieben hatten. So sind heute noch viele Lean-Begriffe durch japanische Worte geprägt, wie z.B. Kanban, Kaizen, Hoshin Kanri, Gemba um nur einige zu nennen.

Der Schreiner und die Lean Grundidee

Veröffentlicht von Dr. Bernd Müssig
am
Dienstag, 19 September 2017
in Lean Management

Die Grundidee von Lean ist die Optimierung der Organisation. Dazu gehören

Markiert in: Lean Management

Lean Missverständnisse - Teil 4: Lean-Einführung ist ein Projekt

Veröffentlicht von Dr. Bernd Müssig
am
Donnerstag, 07 September 2017
in Lean Management

Hier kommt nun der vierte Teil unsere Reihe von Blog-Artikeln, in denen wir Ihnen einige der größten Missverständnisse näher erläutern werden, die im Zusammenhang mit dem Begriff "Lean" entstanden sind.

Markiert in: Lean Management

Lean Missverständnisse - Teil 3: Lean benötigt keine Veränderung des Führungsstils

Veröffentlicht von Dr. Bernd Müssig
am
Montag, 04 September 2017
in Lean Management

Das ist der dritte Teil unsere Reihe von Blog-Artikeln, in denen wir Ihnen einige der größten Missverständnisse näher erläutern werden, die im Zusammenhang mit dem Begriff "Lean" entstanden sind.

Markiert in: Lean Management

Lean Missverständnisse - Teil 2: Lean ist eine Sammlung von Methoden

Veröffentlicht von Dr. Bernd Müssig
am
Donnerstag, 31 August 2017
in Lean Management

Heute setzen wir unsere Reihe von Blog-Artikeln fort, in denen wir Ihnen einige der größten Missverständnisse näher erläutern werden, die im Zusammenhang mit dem Begriff "Lean" entstanden sind.

Markiert in: Lean Management

Lean Missverständnisse - Teil 1: Lean ist ein Kostenoptimierungsprogramm

Veröffentlicht von Dr. Bernd Müssig
am
Montag, 28 August 2017
in Lean Management

Heute starten wir eine neue Reihe von Blog-Artikeln, in denen wir Ihnen einige der größten Missverständnisse näher erläutern werden, die im Zusammenhang mit dem Begriff "Lean" entstanden sind.

Markiert in: Lean Management

10 Kompetenzen für einen erfolgreichen Kulturwandel

Veröffentlicht von Dr. Bernd Müssig
am
Freitag, 11 August 2017
in Kulturwandel

Eine der größten Herausforderungen für Unternehmen heute ist der beständige Wandel und die sprichwörtliche Geschwindigkeit, mit der die Welt sich dreht. Große namhafte Firmen kämpfen ums Überleben, weil Ihre Märkte sich drastisch geändert haben. Sie selbst konnten sich nicht so schnell anpassen.

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