--- title: Kulturwandel Blog | Lean Management description: Lean Management | Blog zu Veränderung, Lean Management, Hoshin Kanri und Firmenkultur --- [![Logo](https://info.culture-work.com/hubfs/CultureWork%20-March2017/Image/CW-Weblogo.png)](http://culture-work.com/) # Kulturwandel Blog Dies ist unser Culture Work Blog zum Thema Kulturwandel und Veränderung. Wir veröffentlichen interessante und nützliche Informationen, wie auch in Ihrem Unternehmen oder Ihrer Organisation ein Kulturwandel und eine zukunftsorientierte Weiterentwicklung erfolgreich durchgeführt werden kann und wie Veränderungen gemeistert werden. Aber auch einzelnen Personen möchten wir helfen, die Unsicherheit, die bei Veränderung entsteht, in Selbstsicherheit umzuwandeln. Dabei ist uns die Beachtung von Nicht-Veränderung genauso wichtig. Wir laden Sie ein, unsere Beiträge zu bewerten und Kommentare zu verfassen. [![](https://info.culture-work.com/hubfs/Fotos%20Mitarbeiter/Bernd%20M%C3%BCssig.jpg)](https://info.culture-work.com/blog/author/dr-bernd-müssig) [Dr. Bernd Müssig](https://info.culture-work.com/blog/author/dr-bernd-müssig) ## [Lean Kultur - Warum es so schwierig ist](https://info.culture-work.com/blog/lean-kultur-warum-es-so-schwierig-ist) Veröffentlicht von [Dr. Bernd Müssig](https://info.culture-work.com/blog/author/dr-bernd-müssig) am Dienstag, 26 September 2017 in [Kulturwandel](https://info.culture-work.com/blog/topic/kulturwandel), [Lean Management](https://info.culture-work.com/blog/topic/lean-management) - [Tweet](https://twitter.com/share) Die Lean-Philosophie ist vielen Menschen vor allem durch ihre einfachen und wirkungsvollen Methoden bekannt. Den Siegeszug hat Lean in der Automobilindustrie begonnen, nachdem amerikanische Forscher in Studien zur japanischen Autoindustrie, insbesondere Toyota, deren Produktionsmethoden untersucht und beschrieben hatten. So sind heute noch viele Lean-Begriffe durch japanische Worte geprägt, wie z.B. Kanban, Kaizen, Hoshin Kanri, Gemba um nur einige zu nennen. Markiert in: [**Kulturwandel****](https://info.culture-work.com/blog/topic/kulturwandel) [**Lean Management****](https://info.culture-work.com/blog/topic/lean-management) [0 Kommentare ](https://info.culture-work.com/blog/lean-kultur-warum-es-so-schwierig-ist#comments-listing) [Weiterlesen](https://info.culture-work.com/blog/lean-kultur-warum-es-so-schwierig-ist) [![](https://info.culture-work.com/hubfs/Fotos%20Mitarbeiter/Bernd%20M%C3%BCssig.jpg)](https://info.culture-work.com/blog/author/dr-bernd-müssig) [Dr. Bernd Müssig](https://info.culture-work.com/blog/author/dr-bernd-müssig) ## [Der Schreiner und die Lean Grundidee](https://info.culture-work.com/blog/der-schreiner-und-die-lean-grundidee) Veröffentlicht von [Dr. Bernd Müssig](https://info.culture-work.com/blog/author/dr-bernd-müssig) am Dienstag, 19 September 2017 in [Lean Management](https://info.culture-work.com/blog/topic/lean-management) - [Tweet](https://twitter.com/share) Die Grundidee von Lean ist die Optimierung der Organisation. Dazu gehören Markiert in: [**Lean Management****](https://info.culture-work.com/blog/topic/lean-management) [0 Kommentare ](https://info.culture-work.com/blog/der-schreiner-und-die-lean-grundidee#comments-listing) [Weiterlesen](https://info.culture-work.com/blog/der-schreiner-und-die-lean-grundidee) [![](https://info.culture-work.com/hubfs/Fotos%20Mitarbeiter/Bernd%20M%C3%BCssig.jpg)](https://info.culture-work.com/blog/author/dr-bernd-müssig) [Dr. Bernd Müssig](https://info.culture-work.com/blog/author/dr-bernd-müssig) ## [Lean Missverständnisse - Teil 4: Lean-Einführung ist ein Projekt](https://info.culture-work.com/blog/lean-missverständnisse-teil-4) Veröffentlicht von [Dr. Bernd Müssig](https://info.culture-work.com/blog/author/dr-bernd-müssig) am Donnerstag, 07 September 2017 in [Lean Management](https://info.culture-work.com/blog/topic/lean-management) - [Tweet](https://twitter.com/share) Hier kommt nun der vierte Teil unsere Reihe von Blog-Artikeln, in denen wir Ihnen einige der größten Missverständnisse näher erläutern werden, die im Zusammenhang mit dem Begriff "Lean" entstanden sind. Markiert in: [**Lean Management****](https://info.culture-work.com/blog/topic/lean-management) [0 Kommentare ](https://info.culture-work.com/blog/lean-missverständnisse-teil-4#comments-listing) [Weiterlesen](https://info.culture-work.com/blog/lean-missverständnisse-teil-4) [![](https://info.culture-work.com/hubfs/Fotos%20Mitarbeiter/Bernd%20M%C3%BCssig.jpg)](https://info.culture-work.com/blog/author/dr-bernd-müssig) [Dr. Bernd Müssig](https://info.culture-work.com/blog/author/dr-bernd-müssig) ## [Lean Missverständnisse - Teil 3: Lean benötigt keine Veränderung des Führungsstils](https://info.culture-work.com/blog/lean-missverständnisse-teil-3) Veröffentlicht von [Dr. Bernd Müssig](https://info.culture-work.com/blog/author/dr-bernd-müssig) am Montag, 04 September 2017 in [Lean Management](https://info.culture-work.com/blog/topic/lean-management) - [Tweet](https://twitter.com/share) Das ist der dritte Teil unsere Reihe von Blog-Artikeln, in denen wir Ihnen einige der größten Missverständnisse näher erläutern werden, die im Zusammenhang mit dem Begriff "Lean" entstanden sind. Markiert in: [**Lean Management****](https://info.culture-work.com/blog/topic/lean-management) [0 Kommentare ](https://info.culture-work.com/blog/lean-missverständnisse-teil-3#comments-listing) [Weiterlesen](https://info.culture-work.com/blog/lean-missverständnisse-teil-3) [![](https://info.culture-work.com/hubfs/Fotos%20Mitarbeiter/Bernd%20M%C3%BCssig.jpg)](https://info.culture-work.com/blog/author/dr-bernd-müssig) [Dr. Bernd Müssig](https://info.culture-work.com/blog/author/dr-bernd-müssig) ## [Lean Missverständnisse - Teil 2: Lean ist eine Sammlung von Methoden](https://info.culture-work.com/blog/lean-missverständnisse-teil-2) Veröffentlicht von [Dr. Bernd Müssig](https://info.culture-work.com/blog/author/dr-bernd-müssig) am Donnerstag, 31 August 2017 in [Lean Management](https://info.culture-work.com/blog/topic/lean-management) - [Tweet](https://twitter.com/share) Heute setzen wir unsere Reihe von Blog-Artikeln fort, in denen wir Ihnen einige der größten Missverständnisse näher erläutern werden, die im Zusammenhang mit dem Begriff "Lean" entstanden sind. Markiert in: [**Lean Management****](https://info.culture-work.com/blog/topic/lean-management) [0 Kommentare ](https://info.culture-work.com/blog/lean-missverständnisse-teil-2#comments-listing) [Weiterlesen](https://info.culture-work.com/blog/lean-missverständnisse-teil-2) [![](https://info.culture-work.com/hubfs/Fotos%20Mitarbeiter/Bernd%20M%C3%BCssig.jpg)](https://info.culture-work.com/blog/author/dr-bernd-müssig) [Dr. Bernd Müssig](https://info.culture-work.com/blog/author/dr-bernd-müssig) ## [Lean Missverständnisse - Teil 1: Lean ist ein Kostenoptimierungsprogramm](https://info.culture-work.com/blog/lean-missverständnisse-teil-1) Veröffentlicht von [Dr. Bernd Müssig](https://info.culture-work.com/blog/author/dr-bernd-müssig) am Montag, 28 August 2017 in [Lean Management](https://info.culture-work.com/blog/topic/lean-management) - [Tweet](https://twitter.com/share) Heute starten wir eine neue Reihe von Blog-Artikeln, in denen wir Ihnen einige der größten Missverständnisse näher erläutern werden, die im Zusammenhang mit dem Begriff "Lean" entstanden sind. Markiert in: [**Lean Management****](https://info.culture-work.com/blog/topic/lean-management) [0 Kommentare ](https://info.culture-work.com/blog/lean-missverständnisse-teil-1#comments-listing) [Weiterlesen](https://info.culture-work.com/blog/lean-missverständnisse-teil-1) [![](https://info.culture-work.com/hubfs/Portrait-Mark-Hartmann-100x100.jpg)](https://info.culture-work.com/blog/author/mark-hartmann) [Mark Hartmann](https://info.culture-work.com/blog/author/mark-hartmann) ## [Lean und meine mentale Energie](https://info.culture-work.com/blog/lean-und-meine-mentale-energie) Veröffentlicht von [Mark Hartmann](https://info.culture-work.com/blog/author/mark-hartmann) am Donnerstag, 17 August 2017 in [Kulturwandel](https://info.culture-work.com/blog/topic/kulturwandel), [Lean Management](https://info.culture-work.com/blog/topic/lean-management) - [Tweet](https://twitter.com/share) Das ist Ihnen sicher auch schon mal passiert: Sie denken über ein bestimmtes Problem nach, gehen in Gedanken mögliche Lösungen durch und fühlen gerade, wie sich in Ihrem Gehirn der Nebel zu lichten scheint und sich eine bestimmte Lösung anscheinend herauskristallisiert. Sie wird immer deutlicher, fast schon greifbar und ... Markiert in: [**Kulturwandel****](https://info.culture-work.com/blog/topic/kulturwandel) [**Lean Management****](https://info.culture-work.com/blog/topic/lean-management) [0 Kommentare ](https://info.culture-work.com/blog/lean-und-meine-mentale-energie#comments-listing) [Weiterlesen](https://info.culture-work.com/blog/lean-und-meine-mentale-energie) Seite : [1](https://info.culture-work.com/blog/topic/lean-management/page/1) - [Lean Management (7)](https://info.culture-work.com/blog/topic/lean-management) - [Kulturwandel (4)](https://info.culture-work.com/blog/topic/kulturwandel) ### Neueste Blogartikel - [Lean Kultur - Warum es so schwierig ist](https://info.culture-work.com/blog/lean-kultur-warum-es-so-schwierig-ist) Vom 26. September 2017 - [Der Schreiner und die Lean Grundidee](https://info.culture-work.com/blog/der-schreiner-und-die-lean-grundidee) Vom 19. September 2017 - [Lean Missverständnisse - Teil 4: Lean-Einführung ist ein Projekt](https://info.culture-work.com/blog/lean-missverständnisse-teil-4) Vom 07. September 2017 - [Lean Missverständnisse - Teil 3: Lean benötigt keine Veränderung des Führungsstils](https://info.culture-work.com/blog/lean-missverständnisse-teil-3) Vom 04. September 2017 - [Lean Missverständnisse - Teil 2: Lean ist eine Sammlung von Methoden](https://info.culture-work.com/blog/lean-missverständnisse-teil-2) Vom 31. August 2017 ## E-Books - [10 Punkte für Ihren Kulturwandel](http://culture-work.com/de/angebot/tools/dokumente/eb-10-punkte-kulturwandel) - [Lean kennenlernen](http://culture-work.com/download/pdf/E-Book_Lean_Kennenlernen.pdf) - [Lean verstehen](http://culture-work.com/downloads/ebooks/eb-leanverstehen-anfordern) - [Lean ausprobieren](http://culture-work.com/de/angebot/tools/dokumente/eb-lean-ausprobieren) ## Angebot - [Unser Firmenprofil](http://de.slideshare.net/culturework/culture-work-firmenprofil) - [Lean Trainings](http://culture-work.com/de/angebot/akademie/trainings) - [Teamentwicklung](http://culture-work.com/de/loesungen/personalmanagement/teamentwicklung) - [Unternehmensberatung](http://culture-work.com/de/angebot/beratung) - [Individuelle Potentialanalyse](http://culture-work.com/de/angebot/tools/software/cw-iprofiling) ## Workshops - [Hoshin Kanri Strategieworkshop](http://culture-work.com/de/angebot/beratung/hoshin-kanri-workshop) - [Organisationsentwicklung](http://culture-work.com/de/angebot/beratung/nachhaltige-organisationsentwicklung) - [Event CW-Teamspirit](http://culture-work.com/de/lp/teamspirit) - [Event Strategie und Segeln](http://culture-work.com/de/lp/strategieworkshop) ## Informationen - [Kontakt aufnehmen](http://culture-work.com/de/ueberuns/kontakt) - [Unser Newsletter](http://culture-work.com/de/newsletterabo) - [Neuro-systemisches Coaching](http://culture-work.com/download/pdf/Neurosystemisches_Coaching.pdf) - [Unser Kulturwandel-Modell](http://culture-work.com/de/ueberuns/philosophie/cultureworkmodell) - [Aktuelle Stellenangebote](http://culture-work.com/de/ueberuns/karriere) (C) by Culture Work - [Impressum](http://culture-work.com/de/impressum) - [Datenschutzerklärung](http://culture-work.com/de/datenschutzerklaerung) - [Nutzungsbedingungen](http://culture-work.com/de/nutzungsbedingungen) - - - - [Top](https://info.culture-work.com/blog/topic/lean-management/page/1#top)